Penzijní připojištění Vám umožní snížit daňový základ pro výpočet daně z
příjmu až o 12 tis. Kč za rok. Částka, o kterou lze daňový základ snížit, je
rovna ročnímu souhrnu vlastních příspěvků účastníka snížených o 6 tis. Kč.
Snížit daňový základ tak lze o ty finanční prostředky, které převyšují
hranici 6 tis. Kč za rok.
Měsíční příspěvek účastníka
Roční souhrn příspěvků účastníka
Snížení daňového základu
Úspora na dani z příjmu *
500
6 000
0
0
750
9 000
3 000
450
1 000
12 000
6 000
900
1 500
18 000
12 000
1 800
* Konkrétní výše úspory závisí na výši příjmu účastníka.
Kolik přispívat pro získání maximální daňové úlevy?
Maximální daňovou úlevu získáte v případě, že roční souhrn Vašich příspěvků
bude činit 18 tis. Kč. Optimální měsíční příspěvek tak činí 1 500 Kč.
Ovšem i v případě, že nechcete měsíčně přispívat 1 500 Kč, můžete daňových
výhod využít. Pokud si sjednáte službu Maximum, můžete v průběhu kalendářního
roku platit nižší měsíční příspěvek a daňově optimální částku doplatit až na
konci roku dle své aktuální finanční situace.
Jak daňový odpočet uplatnit?
Po skončení kalendářního roku Vám - v případě, že naspořená
částka převyšuje 6 tis. Kč - automaticky zašleme potvrzení o výši zaplacených
příspěvků spolu s návodem, jak dále postupovat. Účastníci, kteří si
v daném kalendářním roce převedli svá penzijní připojištění od jiného
penzijního fondu do PFČS, obdrží potvrzení automaticky, a to bez ohledu na výši
použitých příspěvků účastníka v daném kalendářním roce. Nárok na snížení
daně můžete uplatnit prostřednictvím svého zaměstnavatele nebo v daňovém
přiznání. Pro uplatnění odpočtu prostřednictvím zaměstnavatele je třeba do
15. února daného roku předložit společně s potvrzením také smlouvu o
penzijním připojištění.
Daňová výhoda u příspěvku zaměstnavatele
Příspěvek zaměstnavatele na Vaše penzijní připojištění je pro Vás
výhodnější, než kdyby Vám o stejnou částku byla zvýšena mzda. Neplatíte z něj
totiž sociální ani zdravotní pojištění a ani daň z příjmu až do výše 24 tis. Kč
ročně (do celkové částky se započítávají příspěvky zaměstnavatele na životní
pojištění).